أبرز حكم "عراب أوماها" في عالم الاستثمار وريادة الأعمال.

أبرز حكم "عراب أوماها" في عالم الاستثمار وريادة الأعمال

وارين بافيت يُعَدُّ واحدًا من أنجح المستثمرين على مرِّ العصور، وهو أيضًا من أشهر رجال الأعمال في يومنا هذا. يمكن للمديرين التنفيذيين الاستفادة كثيرًا من تجاربه، وإحدى الطرق الأسهل للقيام بذلك هي الاطلاع على بعض من مقولاته الملهمة والمثيرة للإعجاب. يكتب بوفيه خطابات سنوية للمساهمين في شركته "بركشاير هاثاواي"، وتتناول معظم تلك المقولات مواضيع الاستثمار. وعلى الرغم من ذلك، يمكن تطبيق العديد منها أيضًا في عالم الأعمال. في هذا السياق، نستعرض مجموعة من أفضل مقولات "عراب أوماها" حول الاستثمار والأعمال.

1. هناك أشخاص يتمتعون بالظل لأن أحدهم زرع شجرة.

   يُظهر هذا الاقتباس أهمية اتخاذ خطوات صغيرة اليوم لتحقيق نجاح كبير في المستقبل. الأعمال لا تتطور بسرعة، ويتطلب أي تغيير وقتًا للظهور. لذا يُشجع المديرون التنفيذيين على النظر إلى الطويل المدى واتخاذ الخطوات التي تترك تأثيرًا إيجابيًا دائمًا.

2. يستغرق بناء سمعة طيبة 20 عامًا وتشويهها 5 دقائق فقط.

   يُذكر هذا الاقتباس المديرين بأهمية الحفاظ على سمعة جيدة، التي قد تتضرر بسرعة في حالة التصرف غير اللائق. يُشدد على أهمية بناء صورة إيجابية والعمل على الحفاظ عليها من خلال تبني سلوكيات إيجابية في الأعمال والعلاقات الشخصية.

3. الأفضل أن تعاشر الأفضل منك واختر زملاء سلوكياتهم جيدة.

   يقدم هذا الاقتباس نصائح حول اختيار الشركاء والأصدقاء الذين يشاركونك رحلتك. يُشجع المديرون على اختيار الموظفين والزملاء الذين يتمتعون بسمات إيجابية ويسهمون في بناء بيئة عمل جيدة.

4. الفرق بين الشخص الناجح والعادي هو أن الأول يقول لا.

   يبرز بوفيه أهمية إدارة الوقت ووضع حدود، حيث يشدد على أهمية قول "لا" للأمور غير المهمة. يُشجع المديرون على تحديد الأولويات وتخصيص الوقت للأنشطة ذات الأهمية العالية.

5. فقط عندما ينحسر المد تكتشف من كان يسبح عاريًا.

   يشدد هذا الاقتباس على أهمية إدارة الشركة بفعالية خلال الفترات الصعبة. يُحث المديرون على تطوير مهارات التكيُّف والتصدي للتحديات، حيث يظهر القادة الحقيقيون قوتهم في إدارة الأوقات الجيدة والسيئة.

6. خصص وقتًا مطولًا كل يوم للجلوس والتفكير فقط.

   يُشجع المديرون التنفيذيين على تخصيص وقت يومي للتفكير واستعراض الأفكار. يُظهر هذا الاهتمام بالتفكير الاستراتيجي والابتعاد عن الارتباك اليومي، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

7. لا توجد مشكلة عندما يدرك مستثمر ما أنه لا يعرف شيئًا.

   يُشير هذا الاقتباس إلى أهمية الاعتراف بعدم المعرفة والاستعداد للبحث عن المعرفة من مصادر خارجية. يُشجع المديرون على التواضع والبحث عن الخبرات والمعرفة من مصادر متنوعة.

8. أنت تبحث عن 3 صفات عامة في أي شخص وهب الذكاء والنشاط.

   يقدم بوفيه نصيحة حول الصفات الرئيسية التي يجب البحث عنها في الموظفين. يُشدد على أهمية النزاهة والنشاط كسمات غير قابلة للتفاوض، ويُشجع المديرون على توظيف الأفراد الذين يتمتعون بهذه الصفات.

تُظهر هذه المقولات فهم بوفيه العميق لعالم الأعمال والاستثمار، وتقديم نصائح قيمة يمكن للمديرين التنفيذيين استيعابها وتطبيقها في أنشطتهم اليومية.